Không ăn xổi ở thì, không làm giàu bằng mọi giá
- Bảo Sơn là một đột phá với sản phẩm dịch vụ du lịch cao cấp. Ông Nguyễn Trường Sơn, Chủ tịch TĐ Bảo Sơn đã có cuộc trò chuyện với báo DVT
PV: Trước hết, xin gửi tới ông lời chúc mừng nhân Tập đoàn Bảo Sơn tròn hai mươi tuổi vào đúng xuân này. Từ một doanh nghiệp nhỏ của Bộ Công nghiệp nhẹ, đến nay Bảo Sơn đã thành một tập đoàn hùng hậu với 16 công ty thành viên, hơn 1000 lao động. “Ngọt bùi nhớ lúc đắng cay”, kỷ niệm nào làm ông nhớ nhất ?
- Thương hiệu Bảo Sơn được nhiều người trong và ngoài nước biết đến không phải là một điều đơn giản. Đây là niềm tự hào và vinh hạnh của Bảo Sơn. Có được thương hiệu đó là cả một quá trình nỗ lực phấn đấu không mệt mỏi của tập thể CBCNV trong suốt chặng đường 20 năm vui buồn xen kẽ. Vui khi những ý tưởng, cố gắng tạo nên thành công. Buồn khi bị dèm pha đơm đặt, thậm chí có lúc “làm phúc xúc phải tội”. Tuy nhiên, với nỗ lực vươn lên không ngừng và ý chí quật cường, mọi khó khăn đều được vượt qua, mọi thách thức được chuyển thành cơ hội và làm tăng thêm bản lĩnh
PV: Mỗi người có một quan niệm sống. Mỗi doanh nghiệp có một triết lý kinh doanh. Xin được hỏi ông triết lý kinh doanh của Bảo Sơn là gì ?
- Triết lý kinh doanh của Bảo Sơn là: Trung thực, chân tình và cởi mở. Mình vì khách hàng và khách hàng vì mình. Nhưng trước hết mình phải tạo mọi thuận lợi, thành công cho khách hàng. Sự tin tưởng, hợp tác của khách hàng sẽ đưa đến thắng lợi cho công việc kinh doanh của chúng tôi
PV: Ông và Tập đoàn Bảo Sơn đã nhận được rất nhiều giải thưởng trong và ngoài nước. Giải thưởng nào khiến ông cảm thấy vinh dự nhất ? Cá nhân ông từng được nhận giải Lãnh đạo xuất sắc. Ông tự đánh giá mình như thế nào ? Theo ông, người lãnh đạo cần phải có những phẩm chất căn bản gì ?
- Tập đoàn Bảo Sơn đã nhận được nhiều giải thưởng trong và ngoài nước. Tuy nhiên giải thưởng tôi cảm thấy vinh dự nhất là Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ và Cúp Thánh Gióng năm 2010 dành cho cá nhân tôi
Một vinh dự nữa là Giải thưởng Cúp vàng về chất lượng do Tổ chức định hướng phát triển doanh nghiệp của Châu Âu trao tặng năm 2008 cho Bảo Sơn
Cá nhân tôi đã đạt danh hiệu Lãnh đạo xuất sắc. Tuy nhiên tôi vẫn nghĩ rằng mình còn phải học hỏi và cố gắng nhiều hơn nữa
Tôi nghĩ rằng, phẩm chất cần có của một người lãnh đạo là phải bền gan vững chí, phải định ra chiến lược phát triển công ty và quyết tâm thực hiện chiến lược đó, phải tìm ra cách làm mà người khác chưa làm, phải tìm ra hướng đi, cách hành động mà người khác chưa đi và chưa hành động
Một phẩm chất khác không thể thiếu của người lãnh đạo tốt là luôn luôn quan tâm đến đời sống vật chất và tinh thần của CBCNV. Có như vậy, họ mới gắn bó lâu dài với tập thể, mới tận tụy với công việc được giao
PV: Có người nói, ông là người đem đến cho ngành du lịch Việt Nam một dấu ấn đặc biệt và sẽ không dừng lại khi một ý tưởng nào đó chưa thực hiện được. Ngoài Khách sạn Bảo Sơn, khu vui chơi giải trí mang tên Thiên đường Bảo Sơn…ông còn đầu tư vào hệ thống bệnh viện, trường học
Phải chăng du lịch không còn là mũi nhọn trong chiến lược kinh doanh của tập đoàn nữa ?
- Tôi là người có hoài bão lớn trong lĩnh vực phát triển dịch vụ du lịch, bởi vì đất nước ta rất giàu về tài nguyên du lịch nhưng chưa được khai thác tốt. Tôi luôn trăn trở khi thấy đất nước ta có nhiều thế mạnh so với Singapore và Thailand nhưng hiện còn thua kém họ về dịch vụ du lịch
Trong muôn vàn nguyên nhân thì có một nguyên nhân là ta chưa có sản phẩm du lịch ngang tầm quốc tế
Vì lý do đó, tôi quyết tâm xây dựng Khu du lịch Thiên đường Bảo Sơn. Do kinh phí có hạn, việc xây dựng và hoàn thiện sẽ được phân khúc theo từng giai đoạn. Nhưng chắc chắn nó sẽ được thực hiện trọn vẹn và đó sẽ là một công trình mang tầm vóc quốc tế, là niềm tự hào của du lịch Việt Nam
Hiện nay chúng tôi đang đầu tư một bệnh viện đạt chuẩn quốc tế, vì đất nước ta còn thiếu nhiều bệnh viện cao cấp. Chúng tôi cũng xây dựng trường đại học chất lượng cao nhằm đáp ứng nhu cầu đào tạo nguồn nhân lực cho sự nghiệp CNH, HĐH. Như vậy, chúng tôi đang triển khai kế hoạch kinh doanh trên ba lĩnh vực chính: du lịch, y tế, giáo dục
Ông Nguyễn Trường Sơn - Chủ tịch HĐQT Tập đoàn Bảo Sơn chụp ảnh kỉ niệm với nhóm nghiên cứu và các nhà quản lý
PV: Vừa qua, Tập đoàn Bảo Sơn đã trao Giải thưởng Bảo Sơn trị giá 400 triệu đồng cho tập thể các nhà khoa học ĐHQG Hà Nội do GS Mai Trọng Nhuận đứng đầu. Đây là giải thưởng có giá trị tiền mặt lớn nhất Việt Nam
Và theo tính toán, đến năm 2127, giá trị mỗi giải thưởng sẽ là 1 triệu USD. Ông có thể cho biết xuất phát từ đâu mà ông lập nên giải thưởng này và bỏ ra một số tiền lớn như vậy trong khi mục tiêu của doanh nhân là làm giàu, là chi phí nhỏ nhất và lợi nhuận lớn nhất ?
Mục tiêu của doanh nhân là làm giàu cho mình và cho xã hội. Bảo Sơn chưa phải là một doanh nghiệp giàu có, nhưng Bảo Sơn luôn mong muốn mọi người đều làm giàu và ai cũng có cơm no áo ấm. Muốn làm được việc đó thì đất nước phải có nhiều nhân tài. Bảo Sơn luôn chú trọng các vấn đề phát triển nguồn nhân lực, xoá đói giảm nghèo, chăm sóc sức khoẻ cho cộng đồng và chăm lo đời sống tinh thần cho người dân
Xuất phát từ mục tiêu đó, chúng tôi đã lập ra Giải thưởng Bảo Sơn để động viên khuyến khích các nhân tài và đội ngũ trí thức cống hiến nhiều nhất cho cộng đồng, cho đất nước. Cha ông chúng ta thường có câu “Một người lo bằng kho người làm”. Giải thưởng Bảo Sơn nhằm khuyến khích “người lo” càng nhiều càng tốt
PV: Xin ông vui lòng chia sẻ đôi chút với các bạn đọc trẻ về tuổi thơ của mình. Về câu chuyện làm người và làm giàu. Theo ông, một người bắt đầu tuổi hai mươi trong hoàn cảnh đất nước hiện nay, cần phải làm gì để tạo cho mình một sự nghiệp và đạt được thành công ?
Xuất thân từ một gia đình nghèo khổ, quanh năm thiếu ăn, nhưng ngay từ nhỏ tôi đã có hoài bão lớn lao là phải làm sao đẩy lùi nghèo khó. Muốn vậy phải có ý chí vươn lên, nhưng tuyệt đối không được nóng vội, tất cả phải có chiến lược phát triển, phải vạch cho mình hướng đi đúng và kiên trì hướng đi đó dù phải vượt qua nhiều khó khăn gian khổ. Không tính chuyện ăn xổi ở thì và không được có tư tưởng làm giàu bằng mọi giá
Trong bất cứ hoàn cảnh nào, dù khó khăn đến mấy cũng đều có cơ hội. Và tôi nghĩ rằng cơ hội chia đều cho tất cả mọi người. Quan trọng là mình cần phải có tri thức và ý chí, sáng suốt tận dụng cơ hội để làm nên sự nghiệp
Con đường đời, con đường sự nghiệp nào cũng sẽ trải qua rất nhiều chông gai, thử thách, những thất bại tạm thời, nhưng đừng bao giờ nản chí
