LOBBY.VN
Administrator
Hưởng lợi từ sự phân biệt giới tính ở Hàn Quốc
Bà Hyun Jeong-eun, Chủ tịch Tập đoàn Hyundai, được Tạp chí Forbes bình chọn là 1 trong 100 phụ nữ quyền lực nhất thế giới năm 2009
Nếu các công ty Hàn Quốc tiếp tục coi thường phụ nữ tài năng, các đối thủ nước ngoài sẽ thay họ khai thác nguồn lợi này
"Bạn có biết là phải hy sinh mọi thứ để trở thành phát thanh viên truyền hình hay không?”. Câu nói này đã khiến Kang Yong-seok, một nghị sĩ Hàn Quốc, bị khai trừ khỏi Đảng Đại Dân tộc cầm quyền hồi tháng 7.2010. Nhận xét khiếm nhã đối với nữ giới của vị nghị sĩ đã khơi mào một cuộc tranh luận trên khắp Hàn Quốc về sự phân biệt giới tính
Tình trạng phân biệt đối xử thật sự vẫn đang tồn tại ở Hàn Quốc. Quốc gia Đông Á này hiện đứng áp chót (104/134) về chỉ số bình đẳng giới trong cuộc khảo sát của Diễn đàn Kinh tế Thế giới. Tại Hàn Quốc, thu nhập của phụ nữ đi làm chỉ bằng khoảng 63% của nam giới. Dù không phải tất cả đều là hậu quả của tình trạng phân biệt đối xử nhưng nhiều trường hợp đúng là như vậy. Hằng năm, rất nhiều nữ sinh viên có tài, tốt nghiệp đại học gia nhập thị trường việc làm. Nhưng cuối cùng thì sự nghiệp của họ lại bị thành công của đàn ông làm cho lu mờ. Hơn nữa, họ còn phải đối mặt với áp lực xã hội, phải nghỉ làm khi có con, khiến cho việc thăng tiến trong sự nghiệp trở nên khó khăn
Một khi tài năng của phụ nữ bị đánh giá thấp, lực lượng lao động này sẽ trở nên dồi dào và tương đối rẻ. Các công ty tuyển dụng lao động nữ sẽ có được một lợi thế cạnh tranh. Chuyên gia Jordan Siegel thuộc Trường Kinh doanh Harvard (Mỹ) cho biết, các công ty đa quốc gia đang tuyển số lượng lớn phụ nữ Hàn Quốc có trình độ về làm việc. Theo ước tính của ông, việc tăng thêm 10 điểm phần trăm tỉ lệ giám đốc là nữ của 1 công ty giúp tạo thêm 1 điểm phần trăm hệ số thu nhập trên tài sản (ROA). Hiện tại, ngân hàng đầu tư Mỹ Goldman Sachs tuyển nhiều nữ hơn nam cho văn phòng của họ ở Seoul
Chỉ 60% phụ nữ Hàn Quốc có trình độ đại học trong độ tuổi từ 25-64 có việc làm. Đây là tỉ lệ phụ nữ có trình độ thiếu việc làm nhiều nhất trong số các nước phát triển là thành viên của Tổ chức Hợp tác và Phát triển Kinh tế (OECD). Tuy nhiên, điều đó có thể sẽ thay đổi. Tỉ lệ kết hôn và sinh con tại Hàn Quốc đang giảm mạnh, từ 10,6 cuộc hôn nhân trên 1.000 dân năm 1980 giảm còn 6,2 cuộc hôn nhân năm 2009. Bình quân mỗi phụ nữ Hàn Quốc chỉ có 1,15 con, thuộc loại thấp nhất thế giới
Mặc dù tỉ lệ kết hôn và sinh con giảm có thể gây ra những hậu quả đáng lo ngại về mặt xã hội nhưng lại giúp ích cho sự nghiệp của phụ nữ nước này. Các công ty phải sử dụng tất cả phụ nữ tài năng mà họ tìm thấy. Nếu không, các đối thủ của họ sẽ chớp lấy cơ hội